Verkostot 2026-2028

Kuvaukset verkostoista 

Henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen verkosto (HRMD) 

HRMD- verkoston tehtävänä on laajentaa näkemystämme strategisesta henkilöstöjohtamisesta sekä jakaa hyviä henkilöstöjohtamisen käytänteitä. Asiantuntijaorganisaatioissa henkilöstö on avainasemassa strategisen menestyksen tekijänä. 

Toiminnan painopisteitä ovat: 

• Vastuullinen henkilöstöjohtaminen 
• Henkilöstökokemuksen kehittäminen ja pitovoimasta huolehtiminen 
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 

Kansainvälisen toiminnan verkosto

Kansainvälisen toiminnan verkoston keskeinen tehtävä on seurata EU-tason politiikkaa, sekä jakaa em. informaatiota AMKEn jäsenille. 

Verkoston toimintaa koordinoivan työryhmän toiminnan tarkoitus on: 

• vaikuttaa EU-politiikkaan 
• vaikuttaa EU-tason ammatillisen koulutuksen järjestöissä, erityisesti EUproVET:ssä, jonka jäsen AMKE on 
• vaikuttaa kansallisiin toimijoihin, ensisijaisesti OKM ja OPH 
   

Kiinteistö- ja tilapalveluverkosto 

Kiinteistö- ja tilapalveluverkoston tavoitteena on lisätä koulutuksen järjestäjien kiinteistönpitoon ja rakentamiseen liittyvää osaamista keräämällä ja levittämällä hyviksi havaittuja toimintamalleja. Verkosto järjestää verkostopäiviä, joissa käsitellään koulutuksenjärjestäjien ajankohtaisia aiheita.  

Koulutuksen digitalisaation verkosto   

Digitalisaatio ulottuu opetukseen, ohjaukseen ja hallintoon.  

Digitalisaatio-verkoston työtä koordinoivan työryhmän tehtävänä on: 

• uudistaa opetusta, ohjausta ja oppimista, yksilölliset koulutuspolut 
• edistää ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuutta 
• kehittää ammatillisen koulutuksen laatua 
• viestiä digitalisaation seuraavista askelmerkeistä 

Koulutuksen johtamisen verkosto (KOJO)

Verkosto vaikuttaa valtakunnalliseen koulutuspolitiikkaan ja edistää ammatillisen koulutuksen johtamista.  

Toiminnan painopisteitä ovat: 

• pedagoginen johtaminen sekä asiantuntijaorganisaation johtaminen 
• esihenkilöiden ja ammatillisten opettajien osaamistarpeet nyt ja tulevaisuudessa 
• oppimisen prosessit  
• oppimisympäristöjen kehittäminen 
   

Ravintolapalveluverkosto 

Verkosto kehittää koulutuksen järjestäjien ravintolapalveluihin liittyvää toimintaa verkostotapahtumilla,  

koulutuksilla sekä hyviä käytäntöjä jakamalla. 

Toiminnan painopisteitä ovat: 

• vastuullinen toiminta ravintolapalveluiden arjessa 
• hyvään ravitsemukseen ja toimintaan panostaminen hyvinvoinnin lisäämiseksi 
• vertailutiedon kerääminen, verkostoituminen ja vaikuttaminen 
   

Tiedonhallinnan verkosto 

Tiedonhallinnan verkosto kehittää yhteisiä ammatillisten oppilaitosten tietosuojaan ja asianhallintaan liittyviä toimintamalleja ja ohjeistuksia yhteistyössä viranomaisten sekä oppilaitosverkoston kanssa. Verkoston tehtävänä on asiakirjoihin ja tiedonhallinnan prosesseihin liittyvä toiminta sekä hyväksi havaittujen toimintamallien kerääminen ja levittäminen. 

Toiminnan painopisteitä ovat: 

• ajantasaiseen lainsäädäntöön ja ohjeistuksiin liittyvä tiedonvälitys  
• verkostoituminen ja kokemusten vaihto hyvistä tiedon- ja asianhallintakäytännöistä 
• yhteisten tiedon- ja asianhallintaan liittyvien toimintamallien kehittäminen ja jalkauttaminen jäsenoppilaitoksiin 
• viranomaisyhteistyön kehittäminen  
   

Verkosto järjestää tilaisuuksia, jossa käsitellään koulutuksen järjestäjien asianhallinnan, asiakirjahallinnon, arkistotoimen ja tietosuojan ajankohtaisia aiheita. 

TURVIS-verkosto 

Verkoston toiminnan tehtävänä on oppilaitosturvallisuuden hyvien käytänteiden jakaminen ja tiedonvaihto, turvallisuusasioiden seuraaminen yhdessä sekä turvallisuustyön käytäntöjen uusien yhteistyömahdollisuuksien edistäminen.  

Toimintaa tukevat keinot: 

• verkosto mahdollistaa asiantuntijuuden ja osaamisen jakamisen, toisilta oppimisen sekä kollegiaalisen tuen oppilaitosturvallisuuden kehittämistyöhön ja uusiin turvallisuushaasteisiin 
• oppimisympäristöjen muutosten mukanaan tuomat turvallisuusnäkökulmat sekä syrjäytymiseen, radikalisoitumiseen ja extremismiin liittyvät riskitekijät 

Työelämä- ja liiketoimintaverkosto 

Työelämä- ja liiketoimintaverkosto tukee koulutuksen järjestäjiä työelämäkumppanuuksien kehittämisessä sekä toimimaan kilpailluilla osaamis- ja koulutuspalvelumarkkinoilla lainsäädännöllisesti ja toiminnallisesti kestävällä tavalla.  

Toiminnan painopisteitä ovat: 

• osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvän toiminnan edistäminen 
• työelämälle suunnattavien palveluiden hyvien käytänteiden jakaminen siltä osin, kun kyseessä ei ole liiketoiminta  
• jatkuvan oppimisen toiminnan ja resurssien kehittäminen 
• tiedonvälitys liiketoimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä  
• reilun kilpailun ja avointen hankintojen edistäminen 

 

Viestintäverkosto 

Viestintäverkosto tukee AMKEn toteuttamaa ammatillisen koulutuksen yhteistä viestintää, kehittää yhteisiä ratkaisuja ajankohtaisin haasteisiin sekä tarjoaa koulutuksen järjestäjille mahdollisuuksia hyvien käytäntöjen jakamiseen ja toisilta oppimiseen. Verkostossa suunnitellaan ja toteutetaan yhteistä tiedottamista eri teemojen ympärillä. Viestintäverkoston tehtävänä on vahvistaa AMKE-yhteisöä viestinnän keinoin ja tuoda esille koulutuksen järjestäjien monipuolista palvelutehtävää yhteiskunnassamme.