Henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen verkosto (HRMD)

Työelämä muuttuu, ammatillinen koulutus muuttuu ja ammatillisen koulutuksen henkilöstöjohtamisen ja kehittämisenkin tavat muuttuvat. 

Henkilöstöjohtamisen perustehtävien (rekrytointi, arviointi, palkitseminen ja kehittäminen) rinnalle on noussut henkilöstön osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuutta lisäävien palvelujen tarjoaminen, henkilöstön psykososiaalisen kuormituksen vähentämisen johtaminen sekä esimiestyön johtaminen.

HRMD- verkoston työtä koordinoi työryhmä, jonka tehtävänä on tehdä näkyväksi strategista henkilöstöjohtamista ja jakaa hyviä käytänteitä kumppaneiden ja verkostojen kanssa. 

Lisäksi käsittelemme verkostossa mm.

  • Oppimisen, motivaation, innostuksen ja ilmapiirin muotoilemista ja johtamista
     
  • Älykkäitä hr-tietojärjestelmiä ja henkilöstödatan analytiikan hyödyntämistä 
     
  • Ennakoivaa työura- ja työkykyjohtamista

HRMD-työryhmän jäsenet:

Puheenjohtaja Minna Pohjola, AEL-Amiedu Oy
VPJ Merja Laituri-Korhonen, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria
Riitta Anttila, Ammattiopisto Luovi Oy
Diana Bergroth-Lampinen, Länsirannikon Koulutus Oy WinNova (toisessa lista on, toisessa ei)
Tuija Huovinen, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU
Taina Juuti, Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu
Aila Katila, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä
Leena Kaunisto, SASKY koulutuskuntayhtymä
Sebastian Kotonen, Kirkkopalvelut ry, STEP-koulutus
Maarit Kylmälahti, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia
Tiina Luoma, Suomen Yrittäjäopisto Oy
Maria Murtomäki, Vaasan kaupunki, Vamia
Jyrki Ojala, Koulutuskuntayhtymä OSAO
Mia O'Neill, Suomen Ympäristöopisto SYKLI Oy
Anu Tauriainen, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Redu
Laura Valkeapää, Koulutuskuntayhtymä Tavastia

Ryhmän yhteyshenkilö AMKEssa:

Satu Ågren
satu.agren(at)amke.fi
Puh. 040 772 3234

Kaikki AMKEn jäsenten edustajat ovat tervetulleita mukaan verkostoon. Valitse verkostosi ja ilmoittaudu postituslistalle tästä

HUOM! Jos olet jo verkoston jäsen, sinun ei tarvitse ilmoittautua uudelleen. Verkoston jäsenyys säilyy, vaikka työryhmän kausi vaihtuu.