Kasvu tarvitsee tekijöitä

29.09.2026

AMKEn Työelämä- ja liiketoimintaverkostoon kuuluu osallistujia noin kahdestakymmenestä oppilaitoksesta. Verkostoa ja ammatillisen koulutuksen järjestäjiä yhdistää halu varmistaa koulutuksen ja osaamisen johtamisen keinoin suomalaisille yrityksille oikeanlainen ja osaava työvoima nyt ja tulevaisuudessa.

Suomen tulevaisuudesta keskustellaan nyt ennen kaikkea kasvun näkökulmasta. Miten saamme investointeja, uusia työpaikkoja ja vahvemman julkisen talouden? Keskustelussa korostuvat usein innovaatiot, tutkimus ja korkeakoulutus. Ne ovatkin menestyksen edellytyksiä. Yhtä tärkeää on kuitenkin kysyä: kuka rakentaa investoinnit, asentaa teknologian, ylläpitää tuotannon, hoitaa ihmiset ja tuottaa palvelut? Vastaus on osaava työvoima. Merkittävä osa tästä osaamisesta syntyy ammatillisessa koulutuksessa. 

Suomen kasvun suurimpia haasteita ei ole osaamisen puute yleisesti, vaan osaajien saatavuus juuri niillä aloilla, joilla investoinnit toteutuvat ja uusia työpaikkoja syntyy. Vihreä siirtymä, teollisuuden uudistuminen, rakentaminen, logistiikka sekä sosiaali- ja terveysala tarvitsevat vuosittain tuhansia uusia ammattiosaajia. 

Wall Street Journalin vuonna 2026 julkaistun analyysin mukaan Yhdysvalloissa työmarkkinat arvostavat yhä enemmän käytännön ammattiosaamista ja ilman korkeakoulututkintoa työskentelevien nuorten asema on vahvistunut erityisesti aloilla, joilla osaajapula hidastaa kasvua. Viesti on selvä: talouskasvu tarvitsee sekä huippuasiantuntijoita että ammattiosaajia. Uskon, että sama kehityskulku on myös Suomessa edessä. 

Ammatillinen koulutus nähdään Suomessa usein osana koulutusjärjestelmää. Todellisuudessa se on myös talous-, työllisyys- ja kilpailukykypolitiikkaa. Kun yritys harkitsee investointia Suomeen, osaavan työvoiman saatavuus on yksi ratkaisevista tekijöistä. Kun työelämä muuttuu, osaamisen päivittäminen mahdollistaa uuden suunnan sekä yksilöille että yrityksille. 

Ammatillinen koulutus tarjoaa nuorille väylän työelämään, aikuisille mahdollisuuden uudistua ja yrityksille tarvitsemaansa osaamista. Sen vaikutukset näkyvät työllisyydessä, yritysten kasvussa ja koko kansantalouden kehityksessä. 

Koulutuskeskustelussa asetetaan joskus vastakkain ammatillinen koulutus ja korkeakoulutus. Suomi tarvitsee molempia. Tarvitsemme tutkijoita, insinöörejä ja asiantuntijoita, mutta myös asentajia, lähihoitajia, sähköasentajia, logistiikan ammattilaisia ja monien muiden alojen osaajia. Mikään innovaatio ei päädy markkinoille ilman tekijöitä, eikä mikään investointi toteudu ilman ammattiosaajia. Suomessa ammatillinen koulutus on myös väylä korkeakouluun, peräti 47 prosentilla AMK-opiskelijoista on taustalla ammatillinen tutkinto.

Vuoden 2027 vaaleissa keskustellaan kasvusta, tuottavuudesta ja julkisen talouden kestävyydestä. Keskustelun ytimessä pitäisi olla myös osaaminen: miten varmistamme yritysten osaajatarpeet, työuran aikaisen uudelleenkouluttautumisen ja mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen? 

Ilman vahvaa ammatillista koulutusta Suomen kasvutavoitteet jäävät saavuttamatta, sillä kasvu tarvitsee tekijöitä. Ammatillinen koulutus ja osaaminen on yksi Suomen tärkeimmistä kasvu- ja työllisyysajureista.

Taitotalon markkinointijohtaja, AMKEn Työelämä- ja liiketoimintaverkoston työryhmän puheenjohtaja Nuutti Manninen työn ulkopuolella: illat menevät perheen, liikunnan ja Netflixin parissa, pidemmillä vapailla suuntana on yleensä Yhdysvallat.

Takaisin