09.11.2016
Minkälaisia päättäjiä ammatillinen koulutus tarvitsee?
Uusi aika vaatii uutta osaamista. Yritykset tarvitsevat osaajia ja työllistyminen edellyttää ammattitaitoa. Yritysten rekrytointitarpeista puolet kohdistuu ammattikoulutettuun henkilöstöön. Tämän vuoksi ammatillinen koulutus on työkalu kunnalle elinvoiman edistämisessä ja se tukee yritysten kilpailukykyä.
Suomen suurimpiin ongelmiin kuuluvat pitkäaikaistyöttömyys ja työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan kohtaamattomuus. Kumpikaan ei ratkea ilman osaamiseen panostamista.
Ammatillinen koulutus vastaa, että jokaiselle löytyy yhteiskunnassa paikka. Ammattitaito ei yksin riitä vaan koulutus valmistaa yhteiskuntakelpoisia kansalaisia. Koulutuksen järjestäjä tekee työtään yhdessä kunnan peruspalveluiden ja työhallinnon kanssa. Vastuun kantaminen on mahdollista, kun koulutuksen resurssit on pitkäjänteisesti turvattu.
Suomeen viime vuosina muuttaneiden ihmisten kouluttaminen ja kotouttaminen yhteiskuntaan on kansallinen tehtävä, jossa kunnan kumppanina ammatillinen koulutus on merkittävä toimija.
Ammatillisen koulutuksen vetovoiman ylläpitäminen vaatii rohkeutta ja uskallusta irtautua nykyisistä rakenteista. Mikäli ammatillinen koulutus ei uudistu, se menettää merkityksensä. Ammatillisella koulutuksella on työvälineet, joilla tulevaisuus tehdään todeksi.
